Nadere invulling WWZ per 1 juli 2015 bekend

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft vier besluiten gepubliceerd die een aantal details regelen van het deel van de Wet werk en zekerheid (WWZ) dat per 1 juli 2015 van kracht wordt.

De zogenoemde lagere regelgeving waarin de bepalingen uit de WWZ concreter zijn uitgewerkt, bestaat uit de volgende documenten:

• de Ontslagregeling (pdf), waarin u de regels vindt die per 1 juli gelden bij een ontslag om bedrijfseconomische redenen;
• de Regeling UWV ontslagprocedure (pdf), die regels bevat die UWV moet aanhouden bij een opzegging;
• het Besluit overgangsrecht transitievergoeding (pdf), waarin is bepaald dat afspraken uit een cao of sociaal plan en individuele afspraken met een werknemer van vóór 1 juli voorrang krijgen op de transitievergoeding.
• het Besluit voorwaarden in mindering brengen kosten op transitievergoeding (pdf) dat de regels weergeeft van de situaties waarin u eerder gemaakte kosten van de verschuldigde transitievergoeding mag aftrekken.

 

Wet aanpak schijnconstructies bevat ook nog nadere invulling

Ondanks de gepubliceerde besluiten is het overgangsrecht rondom de transitievergoeding nog niet helemaal in kannen en kruiken. Het overgangsrecht dat bepaalt of contractonderbrekingen van drie maanden of langer uit het verleden mee zullen tellen bij de berekening van de transitievergoeding, is namelijk verwerkt in het Wetsvoorstel aanpak schijnconstructies (WAS). De Eerste Kamer moet de WAS nog behandelen. Waarschijnlijk gebeurt dit eind mei.

Bron: Salarisrendement.nl

Terug naar nieuwsoverzicht   

---